XXXX様 【離職ゼロ】町工場に学ぶ“人が育つ職場”のつくり方とは？
2025/07/02 (Wed) 14:00
・‥‥‥━━━━━━━━━━‥‥‥・
次世代へ事業を繋ぐ教育支援会社
佐藤元相の無料メール講座
発行者：ＮＮＡ株式会社
サイト：https://nna-osaka.co.jp
・‥‥‥━━━━━━━━━━‥‥‥・
XXXX様
こんにちは！
１位づくり戦略コンサルタント 佐藤元相（さとう もとし）です。
…【テーマ】………………………………
【離職ゼロ】町工場に学ぶ“
人が育つ職場”のつくり方とは？
………………………………………………
「最近、若手が定着しない…」
「採用してもすぐ辞めてしまう」
「そもそも人が来ない」
そんな声を、多くの企業からお聞きします。
実は今、若者の離職率が年々高まり、
中小企業にとって“人材の育成と定着”は最大の経営課題となっています。
でも－－
東京都大田区にある町工場「西尾硝子鏡工業所」では、
6年間離職ゼロ、社員の43%が女性、若手主体のプロジェクト推進など、
驚くような職場づくりが、すでに実現されているのです。
「うちは町工場だから無理」ではなく、
「町工場だからこそできる人材育成のあり方」が、ここにはあります。
■人を「信じて、任せる」ことで、育つ組織
西尾社長が大切にしているのは、
「これをやっておいて」ではなく、
「どう思う？ やってみる？」と問いかける姿勢。
社員自身が考えて動くことで、
その人の中に“自走力”が育まれていきます。
■若手主体 × 外部専門家で、DXプロジェクトが動き出す
西尾硝子鏡工業所では、若手社員が主導するプロジェクトに、
大手メーカーの現役プロフェッショナルが加わり、
会社全体のデジタル化（DX）を進めています。
社員は外部の専門家と対等に議論しながら進行役を担うという、
町工場とは思えない成長機会を得ています。
■プレゼンで「成長の見える化」を
3か月に1度の社内プレゼンテーションでは、
若手たちがプロジェクトの進捗と、自分自身の成長を発表します。
最初はうまく話せなかった社員が、
自信を持って話せるようになる
その“変化”そのものが、周囲に希望と刺激を与えているのです。
■女性も安心して働ける現場づくり
作業台の高さ、重い荷物の扱い方、
ちょっとした工夫の積み重ねで、
今や社員の4割以上が女性。
そして、6年間離職ゼロを実現しています。
■飲み会をやめても、関係性は深まった
かつての「飲みニケーション」は廃止。
代わりに、リッチな“食事会”を導入。
形式に頼らず、「日常の声かけ」と「本音で語れる空間」を大切にしています。
■採用も、社員が主役
採用活動では、若手社員が自らプレゼンや動画を制作。
「どんな後輩と働きたいか」を、リアルな言葉で語ることで、
共感ベースの応募者が集まり始めています。
■すべての土台は、「心理的安全性」
どんな意見も言える、失敗しても否定されない。
そんな安心感があるからこそ、
報・連・相が自然と活性化し、組織全体が強くなっていきます。
「人を信じて、任せること」
それが、会社を育てる。
それを実践し続ける西尾社長と社員の姿に、私は深く感銘を受けました。
もっと詳しく知りたい方は、こちらからご覧ください
→https://www.nna-osaka.co.jp/about-nna/sato-blog/post-17317/?utm_source=ml
┏━━━━━━━━‥‥‥‥・・・
◆ トピックス
┗━━━━━━━━‥‥‥‥・・・
■採用・定着に悩む中小企業のための”現場の知恵”
「求人しても来ない」「すぐ辞める」を変えるセミナー！
https://www.nna-osaka.co.jp/information/20250707/?utm_source=ml
７月７日開催、まだ間に合います！
■命の記憶を、私たちの言葉で未来へつなぐ勉強会
「沖縄戦」を題材にしたお芝居を観て、
命や人生の目的、未来への願いについて深く考える時間
戦争の記憶を風化させず、平和への想いを未来へつなぐ機会にしたい
そんな想いで企画しました。
https://www.nna-osaka.co.jp/information/20250712/?utm_source=ml
┏━━━━━━━━‥‥‥‥・・・
◆ 勉 強 会 の ご 案 内
┗━━━━━━━━‥‥‥‥・・・
■あきない実践道場
・後継者や幹部の経営能力を高めたい
・唯一無二の自社の強みをつくりたい
・価格競争から脱却し利益を高めたい
ランチェスター戦略で特定分野1位を目指す！利益が増える仕組みを作る戦略塾
https://nna-osaka.co.jp/doujou/akinaijissen/?utm_source=ml
■あきない接点道場
・顧客に信頼される人材を育成したい
・営業の型をつくり販売力を高めたい
・オンライン営業のやり方を学びたい
誰もが確実に実践できるスキルを獲得する新時代の営業の仕組みを作る営業塾
https://nna-osaka.co.jp/doujou/akinaisetten/?utm_source=ml
■早朝勉強会
1位づくり戦略コンサルタント佐藤元相の解説
ランチェスター1位づくり戦略を学び、参加者と共に深めるオンライン勉強会
https://nna-osaka.co.jp/seminar/mon/?utm_source=ml
■伝筆セミナー
・ハガキを書きたいけど字が下手でなかなか出せない
・時間を掛けずに想いを伝えるハガキを送りたい
・ウェルカムボードやメッセージカードを自作したい
たった1日で驚くほど表現力がアップする！書き方のコツを学びユニークな筆字をマスター
https://nna-osaka.co.jp/seminar/tutehude/?utm_source=ml
┏━━━━━━━━‥‥‥‥・・・
◆ 佐藤に仕事を依頼する方法
┗━━━━━━━━‥‥‥‥・・・
企業研修と講師派遣のご案内
https://www.nna-osaka.co.jp/kensyu/?utm_source=ml
執筆のご依頼と出版・執筆実績
https://nna-osaka.co.jp/shippitsu/?utm_source=ml
弊社の勉強会の受講をご検討の方へ
佐藤のオンライン相談を受け付けいたします。
https://www.nna-osaka.co.jp/contactus/?utm_source=ml
・いい会社をつくりたい！
・後継者・幹部を育成したい！
・社員を幸せにするために学びたい！
このような方を全力で応援いたします。
┏━━━━━━━━‥‥‥‥・・・
◆ 佐藤のSNS
┗━━━━━━━━‥‥‥‥・・・
■還暦社長のげんさん / 親父が息子に伝えたい経営のキホン
https://www.youtube.com/@kanrekishacho
■還暦社長と息子
https://www.instagram.com/kanrekishacho_sato/
■佐藤のFacebook
https://facebook.com/No.1sikumi
■佐藤のブログ
https://nna-osaka.co.jp/category/about-nna/sato-blog/
□━─━─━─━─━─━─━─━□
ＮＮＡ株式会社
nnabasecamp@nna-osaka.com
〒530-0041
大阪市北区天神橋3-2-10-2階
Tel:06-6355-5546
Fax:06-6355-5547
【公式サイト】
https://nna-osaka.co.jp/?utm_source=ml
【Facebookページ】
https://www.facebook.com/nna.akinai
□━─━─━─━─━─━─━─━□
★登録・解除はこちら
https://www.nna-osaka.co.jp/mailmg/
□━─━─━─━─━─━─━─━□
次世代へ事業を繋ぐ教育支援会社
佐藤元相の無料メール講座
発行者：ＮＮＡ株式会社
サイト：https://nna-osaka.co.jp
・‥‥‥━━━━━━━━━━‥‥‥・
XXXX様
こんにちは！
１位づくり戦略コンサルタント 佐藤元相（さとう もとし）です。
…【テーマ】………………………………
【離職ゼロ】町工場に学ぶ“
人が育つ職場”のつくり方とは？
………………………………………………
「最近、若手が定着しない…」
「採用してもすぐ辞めてしまう」
「そもそも人が来ない」
そんな声を、多くの企業からお聞きします。
実は今、若者の離職率が年々高まり、
中小企業にとって“人材の育成と定着”は最大の経営課題となっています。
でも－－
東京都大田区にある町工場「西尾硝子鏡工業所」では、
6年間離職ゼロ、社員の43%が女性、若手主体のプロジェクト推進など、
驚くような職場づくりが、すでに実現されているのです。
「うちは町工場だから無理」ではなく、
「町工場だからこそできる人材育成のあり方」が、ここにはあります。
■人を「信じて、任せる」ことで、育つ組織
西尾社長が大切にしているのは、
「これをやっておいて」ではなく、
「どう思う？ やってみる？」と問いかける姿勢。
社員自身が考えて動くことで、
その人の中に“自走力”が育まれていきます。
■若手主体 × 外部専門家で、DXプロジェクトが動き出す
西尾硝子鏡工業所では、若手社員が主導するプロジェクトに、
大手メーカーの現役プロフェッショナルが加わり、
会社全体のデジタル化（DX）を進めています。
社員は外部の専門家と対等に議論しながら進行役を担うという、
町工場とは思えない成長機会を得ています。
■プレゼンで「成長の見える化」を
3か月に1度の社内プレゼンテーションでは、
若手たちがプロジェクトの進捗と、自分自身の成長を発表します。
最初はうまく話せなかった社員が、
自信を持って話せるようになる
その“変化”そのものが、周囲に希望と刺激を与えているのです。
■女性も安心して働ける現場づくり
作業台の高さ、重い荷物の扱い方、
ちょっとした工夫の積み重ねで、
今や社員の4割以上が女性。
そして、6年間離職ゼロを実現しています。
■飲み会をやめても、関係性は深まった
かつての「飲みニケーション」は廃止。
代わりに、リッチな“食事会”を導入。
形式に頼らず、「日常の声かけ」と「本音で語れる空間」を大切にしています。
■採用も、社員が主役
採用活動では、若手社員が自らプレゼンや動画を制作。
「どんな後輩と働きたいか」を、リアルな言葉で語ることで、
共感ベースの応募者が集まり始めています。
■すべての土台は、「心理的安全性」
どんな意見も言える、失敗しても否定されない。
そんな安心感があるからこそ、
報・連・相が自然と活性化し、組織全体が強くなっていきます。
「人を信じて、任せること」
それが、会社を育てる。
それを実践し続ける西尾社長と社員の姿に、私は深く感銘を受けました。
もっと詳しく知りたい方は、こちらからご覧ください
→https://www.nna-osaka.co.jp/about-nna/sato-blog/post-17317/?utm_source=ml
┏━━━━━━━━‥‥‥‥・・・
◆ トピックス
┗━━━━━━━━‥‥‥‥・・・
■採用・定着に悩む中小企業のための”現場の知恵”
「求人しても来ない」「すぐ辞める」を変えるセミナー！
https://www.nna-osaka.co.jp/information/20250707/?utm_source=ml
７月７日開催、まだ間に合います！
■命の記憶を、私たちの言葉で未来へつなぐ勉強会
「沖縄戦」を題材にしたお芝居を観て、
命や人生の目的、未来への願いについて深く考える時間
戦争の記憶を風化させず、平和への想いを未来へつなぐ機会にしたい
そんな想いで企画しました。
https://www.nna-osaka.co.jp/information/20250712/?utm_source=ml
┏━━━━━━━━‥‥‥‥・・・
◆ 勉 強 会 の ご 案 内
┗━━━━━━━━‥‥‥‥・・・
■あきない実践道場
・後継者や幹部の経営能力を高めたい
・唯一無二の自社の強みをつくりたい
・価格競争から脱却し利益を高めたい
ランチェスター戦略で特定分野1位を目指す！利益が増える仕組みを作る戦略塾
https://nna-osaka.co.jp/doujou/akinaijissen/?utm_source=ml
■あきない接点道場
・顧客に信頼される人材を育成したい
・営業の型をつくり販売力を高めたい
・オンライン営業のやり方を学びたい
誰もが確実に実践できるスキルを獲得する新時代の営業の仕組みを作る営業塾
https://nna-osaka.co.jp/doujou/akinaisetten/?utm_source=ml
■早朝勉強会
1位づくり戦略コンサルタント佐藤元相の解説
ランチェスター1位づくり戦略を学び、参加者と共に深めるオンライン勉強会
https://nna-osaka.co.jp/seminar/mon/?utm_source=ml
■伝筆セミナー
・ハガキを書きたいけど字が下手でなかなか出せない
・時間を掛けずに想いを伝えるハガキを送りたい
・ウェルカムボードやメッセージカードを自作したい
たった1日で驚くほど表現力がアップする！書き方のコツを学びユニークな筆字をマスター
https://nna-osaka.co.jp/seminar/tutehude/?utm_source=ml
┏━━━━━━━━‥‥‥‥・・・
◆ 佐藤に仕事を依頼する方法
┗━━━━━━━━‥‥‥‥・・・
企業研修と講師派遣のご案内
https://www.nna-osaka.co.jp/kensyu/?utm_source=ml
執筆のご依頼と出版・執筆実績
https://nna-osaka.co.jp/shippitsu/?utm_source=ml
弊社の勉強会の受講をご検討の方へ
佐藤のオンライン相談を受け付けいたします。
https://www.nna-osaka.co.jp/contactus/?utm_source=ml
・いい会社をつくりたい！
・後継者・幹部を育成したい！
・社員を幸せにするために学びたい！
このような方を全力で応援いたします。
┏━━━━━━━━‥‥‥‥・・・
◆ 佐藤のSNS
┗━━━━━━━━‥‥‥‥・・・
■還暦社長のげんさん / 親父が息子に伝えたい経営のキホン
https://www.youtube.com/@kanrekishacho
■還暦社長と息子
https://www.instagram.com/kanrekishacho_sato/
■佐藤のFacebook
https://facebook.com/No.1sikumi
■佐藤のブログ
https://nna-osaka.co.jp/category/about-nna/sato-blog/
□━─━─━─━─━─━─━─━□
ＮＮＡ株式会社
nnabasecamp@nna-osaka.com
〒530-0041
大阪市北区天神橋3-2-10-2階
Tel:06-6355-5546
Fax:06-6355-5547
【公式サイト】
https://nna-osaka.co.jp/?utm_source=ml
【Facebookページ】
https://www.facebook.com/nna.akinai
□━─━─━─━─━─━─━─━□
★登録・解除はこちら
https://www.nna-osaka.co.jp/mailmg/
□━─━─━─━─━─━─━─━□