XXXX様 事業承継で本当に伝えるべきもの-ノウハウを超えて未来を託す
2025/05/14 (Wed) 08:00
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XXXX様
いつもお世話になっております。
メルマガ担当の藤原です。
まずは、お知らせです。
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事業承継を見据える中小企業の経営者・後継者・幹部候補のための
差別化×仕組化×共通言語を学ぶオンライン無料セミナー
6月4日(水)、6月11日(水)、7月4日(金)
3回それぞれ内容は異なります。
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…【テーマ】………………………………
事業承継で本当に伝えるべきもの
ノウハウを超えて未来を託す
………………………………………………
こんにちは!
1位づくり戦略コンサルタント 佐藤元相(さとう もとし)です。
●-----
経営ノウハウだけでは、想いは伝わらない
------●
事業承継を考えたとき、
「売上を安定させる方法」
「業務を滞りなく回す仕組み」
こういった"ノウハウ"を引き継ぐことに重点を置く方も多いのではないでしょうか。
もちろん、それも重要です。
しかし私は、自分自身が還暦を迎え、改めてこう感じました。
「経営の根っこにある、自分自身の想いを残さなければ、本当の意味での承継にはならない」
だからこそ、私は文章ではなく、動画という形で、自分の人生と想いを語り始めました。
●-----
「想い」を可視化する…動画で伝えるという選択
------●
私たち経営者は、日々、判断と決断の連続です。
そこには、数字には表れない感情や哲学が必ずあります。
その温度感をリアルに伝えるためには、
表情
声のトーン
ちょっとした間
こういった言葉以外の情報も非常に重要です。
私は、息子に向けて、人生を振り返る動画シリーズを制作しました。
■還暦社長と息子(instagram)
https://www.instagram.com/kanrekishacho_sato/
すると、親子の対話が深まり、さらに第三者にも想いが伝わるという、思わぬ効果が生まれました。
伝えたかったのは、経営ノウハウではなく「どう生きてきたか」だったのです。
●-----
採用にも活かせる「社長ブランディング動画」
------●
この取り組みを続ける中で、ふと気づいたことがあります。
「この"想い"を伝えることは、未来の仲間探しにも役立つ」
これから採用をしていく中で、
「どんな社長のもとで働くのか」
「どんな価値観を大事にしている会社なのか」
を伝えられることは、強力な差別化になります。
理念やビジョンを文章で語るのではなく、
社長自身の生き様を映像で見せる。
そうすることで、会社の価値観に共感する人材と、自然に出会えるようになるのです。
●-----
事業承継とは「未来を形作ること」
------●
事業承継は単なるバトンリレーではありません。
会社の存在意義
社員やお客さまへの想い
どんな未来を創りたいのか
これらを、次の世代に「心が伝わる形で」残すこと。
そのために、「動画で想いを残す」という手段は、とても有効だと実感しています。
【さらに詳しい実践例はこちら】
◎親子で対話しながら作った動画シリーズとは?
◎「金持ちと貧乏人の違い」が大反響を呼んだ理由
◎採用ブランディングへの広がり
◎取引先・社員との関係性に生まれた変化
この続きは、ブログでじっくりご紹介しています。
ぜひこちらからご覧ください。
https://www.nna-osaka.co.jp/about-nna/sato-blog/post-17005/?utm_source=ml
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ぜひ一緒に、楽しいひとときを過ごしましょう♪
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変化の激しい時代をしなやかに生き抜く力を養いましょう!
親子や社長と部下でのご参加にご好評を頂いています。
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・後継者や幹部の経営能力を高めたい
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・顧客に信頼される人材を育成したい
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会社の存在意義
社員やお客さまへの想い
どんな未来を創りたいのか
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