XXXX様 「伝える力」が経営者をつくる。展示会で育てる次世代の器
2025/04/22 (Tue) 08:00
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次世代へ事業を繋ぐ教育支援会社
佐藤元相の無料メール講座
発行者：ＮＮＡ株式会社
サイト：https://nna-osaka.co.jp
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XXXX様
こんにちは！
１位づくり戦略コンサルタント 佐藤元相（さとう もとし）です。
…【テーマ】………………………………
「伝える力」が経営者をつくる。
展示会で育てる次世代の器
………………………………………………
こんにちは！
１位づくり戦略コンサルタント 佐藤元相（さとう もとし）です。
今回は、後継者育成のためのプログラムについてお伝えします。
当社でこの数ヶ月、チーム全体で向き合っているプロジェクトの一つに「展示会」があります。
展示会と聞くと、販促活動や商品紹介のように思われるかもしれません。
しかし、今回の展示会はまったく違います。
これは、“後継者育成のための実践フィールド”です。
◆展示会を、経営者育成の場にする
5月23日、大阪産業創造館で開催される「Web販促＆デジタル活用展2025」。
私たちはこの場を単なる出展ではなく、事業承継の第一歩にしようと決めました。
中心に立つのは、動画プロデューサーとして活動してきた私、佐藤大将。
そして、この企画の背景には、私の父であり、長年中小企業の支援をしてきたコンサルタント・佐藤紀行がいます。
「ただの展示会で終わらせない」
そう決めたときから、準備は“学びの連続”になりました。
◆コンセプトづくりは「会社の未来を考えること」
展示会は、短い時間で相手の心をつかまなければいけません。
誰に、何を、どう伝えるか？
コンセプトが曖昧だと、すべてがぼやけてしまいます。
そこで私たちが生み出したのが、
「社長の願望伝授動画」という新しい採用戦略のカタチです。
◆「想いで人を惹きつける会社」になるために
理念やミッションよりも、「この社長と働きたい」と思われる会社。
そんな共感型の採用・承継を目指して、
私たちは動画という手法で「社長の願望」を伝えることにしました。
どんな未来を描いているのか。
どんな仲間と一緒に歩きたいのか。
社長の“個人的な想い”が、人を動かす時代です。
◆チームの力を引き出す「次世代リーダーの試練」
今回、私はプロジェクトのリーダーを任されています。
一緒に動くのは、年上で、社歴も長いベテランメンバーたち。
ここで直面したのは、「どうやって人を巻き込み、動かしていくか？」というテーマでした。
そこで、最初に父と一緒に整理したのがこの3つ。
1.ゴールを明確にする
2.役割分担を設計する
3.心理的安全性をつくる
これは、展示会に限らず、どんなプロジェクトにも通じる経営の基本だと、今になって実感しています。
◆現場でしか育たない、経営の“器”
後継者育成に必要なのは、指導ではなく「体験」です。
任せ、対話し、失敗も含めて経験させること。
今回の展示会準備は、
「自分の言葉で伝える」「チームを動かす」「お客様と向き合う」
すべてが揃った、最高の実践の場でした。
★この取り組みは、ブログで詳しくご紹介しています
https://www.nna-osaka.co.jp/about-nna/sato-blog/post-17057/?utm_source=ml
「コンセプトづくりは、経営者育成の第一歩」展示会プロジェクトを通じて、後継者に“経営を体感”させる！
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展示会「Web販促＆デジタル活用展2025」出展します。
開催日時：2025年5月23日(金) 10:30-16:30
求人広告に頼らず、社長の言葉で共感を生む採用を実現する
「社長の願望伝授動画」の事例をご覧いただけます。
採用・定着・理念浸透・事業承継にお悩みの方は、ぜひブースへお立ち寄りください。
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さぁ今日はここまで！
私の経験や知識、考えが、あなたの人生に少しでも影響を与えることがあるのであればこれほど嬉しいことはありません。
本日もお付き合いくださり、ありがとうございます。
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◆ トピックス
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■お客さまとの信頼を育み
「ありがとう」が行き交う職場をつくる
～実践企業の内勤営業事例公開オンラインセミナー
1回目は、大変満足8割・満足2割と好評を頂きました。
参加費無料、1回だけのご参加も歓迎です。
https://www.nna-osaka.co.jp/information/naikin-online/?utm_source=ml
■命の記憶を、私たちの言葉で未来へつなぐ勉強会
～沖縄戦を追体験し、今を生きる責任を考える～
過去を知り、今を問い、未来をつくる。
地域の未来を想い、世代を越えて平和の願いをつなぐために…
https://www.nna-osaka.co.jp/information/20250712/?utm_source=ml
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◆ 勉 強 会 の ご 案 内
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■ありがとうが行きかう会社をつくる！
内勤営業育成講座9期 6月19日(木)開講
・社内で共通言語をつくり全社営業を目指したい
・顧客サポートを強化し、リピートや紹介を増やしたい
インサイド営業で顧客満足度を高めるランチェスター顧客維持戦略
https://nna-osaka.co.jp/seminar/insidesales/?utm_source=ml
■あきない実践道場
・後継者や幹部の経営能力を高めたい
・唯一無二の自社の強みをつくりたい
・価格競争から脱却し利益を高めたい
ランチェスター戦略で特定分野1位を目指す！利益が増える仕組みを作る戦略塾
https://nna-osaka.co.jp/doujou/akinaijissen/?utm_source=ml
■あきない接点道場
・顧客に信頼される人材を育成したい
・営業の型をつくり販売力を高めたい
・オンライン営業のやり方を学びたい
誰もが確実に実践できるスキルを獲得する新時代の営業の仕組みを作る営業塾
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■早朝勉強会
1位づくり戦略コンサルタント佐藤元相の解説
ランチェスター1位づくり戦略を学び、参加者と共に深めるオンライン勉強会
https://nna-osaka.co.jp/seminar/mon/?utm_source=ml
■伝筆セミナー
・ハガキを書きたいけど字が下手でなかなか出せない
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たった1日で驚くほど表現力がアップする！書き方のコツを学びユニークな筆字をマスター
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◆ 佐藤に仕事を依頼する方法
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企業研修と講師派遣のご案内
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執筆のご依頼と出版・執筆実績
https://nna-osaka.co.jp/shippitsu/?utm_source=ml
弊社の勉強会の受講をご検討の方へ
佐藤のオンライン相談を受け付けいたします。
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このような方を全力で応援いたします。
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◆ 佐藤のSNS
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■還暦社長のげんさん / 親父が息子に伝えたい経営のキホン
https://www.youtube.com/@kanrekishacho
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１位づくり戦略コンサルタント 佐藤元相（さとう もとし）です。
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「伝える力」が経営者をつくる。
展示会で育てる次世代の器
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こんにちは！
１位づくり戦略コンサルタント 佐藤元相（さとう もとし）です。
今回は、後継者育成のためのプログラムについてお伝えします。
当社でこの数ヶ月、チーム全体で向き合っているプロジェクトの一つに「展示会」があります。
展示会と聞くと、販促活動や商品紹介のように思われるかもしれません。
しかし、今回の展示会はまったく違います。
これは、“後継者育成のための実践フィールド”です。
◆展示会を、経営者育成の場にする
5月23日、大阪産業創造館で開催される「Web販促＆デジタル活用展2025」。
私たちはこの場を単なる出展ではなく、事業承継の第一歩にしようと決めました。
中心に立つのは、動画プロデューサーとして活動してきた私、佐藤大将。
そして、この企画の背景には、私の父であり、長年中小企業の支援をしてきたコンサルタント・佐藤紀行がいます。
「ただの展示会で終わらせない」
そう決めたときから、準備は“学びの連続”になりました。
◆コンセプトづくりは「会社の未来を考えること」
展示会は、短い時間で相手の心をつかまなければいけません。
誰に、何を、どう伝えるか？
コンセプトが曖昧だと、すべてがぼやけてしまいます。
そこで私たちが生み出したのが、
「社長の願望伝授動画」という新しい採用戦略のカタチです。
◆「想いで人を惹きつける会社」になるために
理念やミッションよりも、「この社長と働きたい」と思われる会社。
そんな共感型の採用・承継を目指して、
私たちは動画という手法で「社長の願望」を伝えることにしました。
どんな未来を描いているのか。
どんな仲間と一緒に歩きたいのか。
社長の“個人的な想い”が、人を動かす時代です。
◆チームの力を引き出す「次世代リーダーの試練」
今回、私はプロジェクトのリーダーを任されています。
一緒に動くのは、年上で、社歴も長いベテランメンバーたち。
ここで直面したのは、「どうやって人を巻き込み、動かしていくか？」というテーマでした。
そこで、最初に父と一緒に整理したのがこの3つ。
1.ゴールを明確にする
2.役割分担を設計する
3.心理的安全性をつくる
これは、展示会に限らず、どんなプロジェクトにも通じる経営の基本だと、今になって実感しています。
◆現場でしか育たない、経営の“器”
後継者育成に必要なのは、指導ではなく「体験」です。
任せ、対話し、失敗も含めて経験させること。
今回の展示会準備は、
「自分の言葉で伝える」「チームを動かす」「お客様と向き合う」
すべてが揃った、最高の実践の場でした。
★この取り組みは、ブログで詳しくご紹介しています
https://www.nna-osaka.co.jp/about-nna/sato-blog/post-17057/?utm_source=ml
「コンセプトづくりは、経営者育成の第一歩」展示会プロジェクトを通じて、後継者に“経営を体感”させる！
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展示会「Web販促＆デジタル活用展2025」出展します。
開催日時：2025年5月23日(金) 10:30-16:30
求人広告に頼らず、社長の言葉で共感を生む採用を実現する
「社長の願望伝授動画」の事例をご覧いただけます。
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さぁ今日はここまで！
私の経験や知識、考えが、あなたの人生に少しでも影響を与えることがあるのであればこれほど嬉しいことはありません。
本日もお付き合いくださり、ありがとうございます。
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■お客さまとの信頼を育み
「ありがとう」が行き交う職場をつくる
～実践企業の内勤営業事例公開オンラインセミナー
1回目は、大変満足8割・満足2割と好評を頂きました。
参加費無料、1回だけのご参加も歓迎です。
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■命の記憶を、私たちの言葉で未来へつなぐ勉強会
～沖縄戦を追体験し、今を生きる責任を考える～
過去を知り、今を問い、未来をつくる。
地域の未来を想い、世代を越えて平和の願いをつなぐために…
https://www.nna-osaka.co.jp/information/20250712/?utm_source=ml
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◆ 勉 強 会 の ご 案 内
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誰もが確実に実践できるスキルを獲得する新時代の営業の仕組みを作る営業塾
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■早朝勉強会
1位づくり戦略コンサルタント佐藤元相の解説
ランチェスター1位づくり戦略を学び、参加者と共に深めるオンライン勉強会
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・ハガキを書きたいけど字が下手でなかなか出せない
・時間を掛けずに想いを伝えるハガキを送りたい
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たった1日で驚くほど表現力がアップする！書き方のコツを学びユニークな筆字をマスター
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